Achtung, wir geben hier nur einen kurzen Überblick über die wichtigsten, generellen Regeln, dass ersetzt keine juristische Beratung und es gibt oft Ausnahmen von der Regel. Wenn du das Gefühl hast, um deine Rechte betrogen zu werden, such deshalb immer eine gewerkschaftliche oder anwaltliche Beratung auf!
- Wenn du krank bist, hole dir bei einem Arzt/Ärztin einen Krankenschein (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)
- lege diese deinem Arbeitgeber vor und er muss dir auch für die Dauer deiner Krankheit den Lohn bezahlen (Lohnfortzahlung), bis zu sechs Wochen lang.
- wegen Krankheit darf dir nicht gekündigt werden!